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市人社局2014年信息公开工作年度报告
发表时间: 2015-02-13
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本年度报告是根据市委、市政府要求,汇总市人社局门户网站和政府信息公开年度报告编制而成。本报告中所列数据的统计时间为201411日至20141231日。本报告的电子版可在“孝感市人力资源和社会保障局网站(www.hbxg12333.gov.cn)”下载。如对本报告有任何疑问,请与孝感市人力资源和社会保障局办公室联系(联系电话:0712-2323315)。

一、概述

2014年,孝感市人社局政府信息公开工作按照省市要求,深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》,通过加强组织领导,加大软硬件建设,加强系统学习培训和信息公开管理,规范公开内容,拓宽公开载体等,提高电子政务信息平台应用率。市人社局政府信息公开工作在制度化、规范化轨道上稳步推进,打造节约型、服务型、效能型的现代办公平台。

(一)健全工作机制,加强组织领导。我局将网站建设作为政务信息化建设的重要载体,将社会保障与信息发布工作一同部署。成立了以局党组书记主任为组长,班子成员为副组长,各科、局负责人为成员的电子政务和信息公开领导小组,专门明确一名工作人员担任本单位电子政务系统管理员、公文交换员,负责网上公文收发、信息公开、网站维护管理等日常工作,做到了机构健全、人员到位、分工明确。

(二)加大软硬件投入,完善电子政务建设。为保证网络正常运行,系统管理人员遵章守制,相互配合,实时监测网络的运行情况,不定期下发病毒预警通报,在规定时间内加强安全检查。软件方面,2014年度软件维护234(人次),新业务培训124(人次),处理日常问题1873(人次),权限需求变更1429(件),业务需求变更184项,提取上报数据12950条,提取日常数据511万余条,完成特殊业务处理涉及935个单位4640人(耗时3277小时)。硬件方面,全局所有微机上都安装了杀毒软件和系统补丁安装软件;在路由器和三层交换机上屏蔽了木马常用的端口,通过百络网警进行全面监控;制定网络灾难恢复应急预案CA系统,并对关键数据进行定期备份,及时解决网络、终端故障,保障系统正常运行。妥善处理4起前台业务经办网络故障堵塞事件和5起人事考试网站被黑客入侵事故,并分析原因备案落实整改措施。

(三)加强系统学习培训和信息公开管理。组织人员参加市局政府信息公开工作的培训学习,打造参与信息化、学习信息化、运用信息化。同时按照《2014年全市人力资源社会保障信息化工作要点》依法、保密、及时的原则,遵守“信息公开原则、不公开是例外”的要求,规范信息公开的内容。加强网站管理及时保证市局门户网站动态信息的更新,促进部门政务信息有效共享。对外公开的信息须经分管领导审核同意,凡涉密的文件和信息不得对外公布或上网。

(四)加强载体建设,拓宽信息公开渠道。充分发挥网站、广播、电视、报刊等媒体的作用,多渠道公开市人社局政府信息。加强公共查阅点建设,切实利用行政服务大厅等有效渠道,为公民、法人和其他组织提供查阅政府信息的服务。充分发挥市人社局门户网站政府信息公开的主渠道作用,完善网上依申请公开栏目,建立了依申请公开在线受理系统。

二、主动公开政府信息情况

  截止20141231日,2014年市人社局主动公开政府信息678条。其中主动公开政府信息数336条,主动公开规范性文件数3条,制发规范性文件总数3条,通过市人社局门户网站公开政府信息数231条,其他方式公开政府信息数105条。

   主动公开政府信息情况主要包括:机构职能类,主要公开内容为市人社局机构设置、主要职能、领导分工、工作规则和人事任免等信息;局领导及职责分工类、学习活动类;组织建设类、工会活动类、廉政建设类、人事变动类、教育培训类、综合规划类、专项规划类、年度计划类、市局工作要点类、领导讲话和局里表彰奖励。

三、回应解读情况

   截止20141231日,市人社局回应政府信息解读情况中回应公众关注热点或重大舆情数8次,参加或举办新闻发布会数2次,主要负责同志参加新闻发布会2次,政府网站在线访谈次数10次,其中主要负责同志参加政府网站在线访谈次数1次,政策解读稿件发布数11,微博微信回应事件数2次,其他方式回应事件数6次。  

  四、依申请公开政府信息的情况

截止20141231日,市人社局依申请公开情况数是1876件,其中收到当面申请数169件,传真申请数8件,网络申请数3件,信函申请数16件,申请办结数1229件,申请答复数454件。

五、其他方面情况

行政诉讼数量1件,正在审理中;行政复议数量为0;举报投诉数量共29件;依申请公开信息收取的费用为0;机构建设和保障经费情况方面,政府信息公开专门机构数5个,从事政府信息公开人员数6人,专职人员数4人,兼职人员2人,政府信息公开专项经费12万元;政府信息公开会议和培训情况方面,召开专题会议3次,举办各类培训班数1次,接收培训人员数55人次。

    六、下一步工作安排与要求

我局2014年度政府信息公开工作虽取得一定成绩,但仍存在不足,主要在制度建设方面有待加强,健全政府信息公开工作机制。下一步,我们将在认真分析总结的基础上,克服不足,深入推进政府信息公开工作。

(一)健全政府信息公开制度,提高对政府信息公开工作重要性的认识,增强依法公开意识,全面、及时公开应主动公开的政府信息,切实做好依申请公开政府信息的办理工作,保障公民、法人和其他社会组织获取政府信息的权利;健全政府信息公开工作机制和制度规范,使政府信息公开工作制度化、规范化。

(二)进一步强化安全责任,确保信息安全。一是要加强软件应用运行维护与管理,做好环境平台、网络平台和数据平台的运行管理和维护,批量业务要严格按照分时分段在系统空闲时进行操作,为系统安全减压;二是要加强数据中心机房硬件、网络安全运行的维护与管理,防盗、防火、防雷,切实落实24小时值班制、周巡检制和数据日备份等日常安全管理制度,认真落实维保方案和机房搬迁方案,确保新机房顺利搬迁。三是加强网络系统建设,完成全市信息系统安全等级保护工作,大力加强县区的网络系统建设,对市县大医院、社保经办机构、银行等关键业务的外联单位进行双通讯线路灾备建设;四是加强业务经办安全管理,严格管理和控制业务经办权限,严格实行业务经办隔手制,杜绝业务权限串用的现象;五要认真贯彻部、省《人力资源和社会保障数据中心应用系统安全管理规范(试行)》、《人力资源和社会保障数据中心数据库安全管理规范(试行)》、《湖北省社会保障PSAM卡管理暂行办法》三个安全管理规定,确保不出安全事故。

(三)做好信息惠民城市工程的相关工作。按照统一的规划和要求,积极配合我市云平台的搭建工作,借助信息惠民城市工程建设的契机,夯实我市人社信息化建设的基础,提升信息惠民的服务能力。

(四)进一步加强基础能力建设。按照人力资源社会保障信息化建设快速发展的要求,加大力度建立健全信息化综合管理机构,理顺工作职能,力促各县市区成立信息化综合管理机构,配备一支思想素质好、业务能力强、技术水平精的专业人才队伍,争取充足的建设资金和工作保障经费,确保人社信息化工作顺利开展。

 

                                                  孝感市人力资源和社会保障局

                                                        2015213

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