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对市政协六届二次会议第19号提案的答复
发表时间: 2019-08-27 20:44
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尊敬的陈鹰委员:

您提出的《关于建立孝感市人才智库的建议》的提案已收悉,感谢你对我市人才引进工作的支持,现就您提出的问题,答复如下:

一、出台政策吸引人才。近年来,人才工作受到了各级党委和政府的高度重视,我市相继出台了一系列人才引进及待遇优惠政策。为各类人才引进和培养提供了良好的社会环境和政策支持。

1.出台人才政策文件。市委市政府出台了《关于实施人才强市战略,进一步加强人才工作的意见》、《关于引进紧缺急需高层次人才及家属安置的意见》等文件,明确了引进紧缺人才和智力的优惠政策和措施。市委组织部、市人力资源和社会保障局2008年以市委办文件印发《孝感市专业技术人才员“121”培养计划实施意见》,2009年制定了《关于支持我市“两型社会”建设人才政策的实施意见》、《孝感市高层次人才培养资助办法》、《“孝感市重点产业创新团队”建设实施办法》、《孝感市专业技术职务结构比例与岗位设置工作试行办法》、《孝感市中级专业技术职务任职资格特殊评审办法》、《关于加强人才表彰工作的意见》等文件,《关于大力发展民营经济的实施意见》中提出:“对进入本地民营企业工作的全日制硕士研究生、博士研究生,3年内由企业所在地财政部门每人每月分别发放生活补贴500元、1000元”等;《关于促进工业经济发展的七条措施(暂行)》对高管人才提出了明确奖励措施。这一系列措施的实施,收到了良好效果。

2.开通企业职称评审通道。为充分调动企业专业技术人员积极性,加大对企业和特殊人才的扶持力度,市人力资源和社会保障局开通了对企业专业技术人员职称评审绿色通道,对为企业发展做出特殊贡献的专业技术人才,不受学历、专业限制,免考计算机和外语能力测试,实行特殊评审。这一举措,收到了良好的效果,得到全市非公经济企业的好评。

3.开展大学生实习实训。根据省委、省政府今年出台的《关于深化人才引进评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》和《关于实施“我选湖北”计划大力促进大学生在鄂就业创业的意见》文件精神,全面启动“我选湖北•立业孝感”大学生实习实训计划,吸纳20000名大学生到孝感实习实训和就业创业,为我市经济发展提供智力支持和人才保障。

二、开展合作共享人才。市经信委通过产学研合作,引导全市300多家企业与在汉47所大专院校、科研院所建立了合作关系。鼓励企业建立院士工作站,邀请一批专家院士为孝感企业科技创新提供技术支持;引导7家企业加入了省级产业技术创新战略联盟;开展了50个产学研合作项目,发布企业技术难题信息120个,协调解决企业技术难题80余项。

三、借助平台服务人才。一是借助企业家协会,网络会员100余家,组织企业骨干赴武汉参加省企联活动2次,组织8人参加省企联创新转型培训班。通过培训学习,拓宽了企业管理视野,壮大了企业发展规模,2017年,全市新增规模以上工业企业50家,全省第四位,规上企业累计1304家。二是借助“123”企业家培育计划,组织300多位企业管理人才在湖北工程学院参加远程教学学习。三是借助省、武汉、孝感中小企业服务平台对接,实现网络资源共享。先后开展网络培训课程20期,提升了企业管理能力。四是借助工匠能手评选活动,组织企业技术人员参与该活动,有29名企业技术骨干获评全市技术能手称号。五是借助政策宣讲活动,提升高管政策水平。2017年市经信委举办涉企惠企政策宣讲活动12场,企业高管参与600多位。六是借助专家人才库组建、网络了40多位专业人士,在项目申报、评审、安全生产检查、技改贴息评审、规划论证、隐形冠军评选等方面,全方位发挥人才支撑作用,提升工业发展质量。2017年,我市18家企业入选全省首批支柱产业细分领域隐形冠军。

.依托项目凝聚人才。把人才理念贯穿两资一促工作全过程,实现了人才、项目双向联动。一是依托军民融合及新能源汽车项目,引进汉阳专用汽车研究所专家团队入驻孝感,参与项目研究、规划、技术指导等工作。二是依托行业人士引荐留德模具专业博士,成功引进湖北海拓模塑科技有限公司项目落户高新区。项目的落地带来了一批制造业的高管人才和专业技术人才,也带来了一批关联项目来孝,目前正在洽谈之中。三是依托工业技改项目聚人才。实施工业技改项目570个,完成投资249.7亿元,全市企业招引各类技术人才180多人,通过凝聚人才,加快了产业改造升级步伐,增强了产业发展后劲。

五、发展产业承载人才。产业发展离不开人才支撑,人才价值在产业发展中显现。2017年市经信委明晰六大重点产业,并聘请了国内一流专业机构为高端装备、光电子信息、军民融合等三大产业制定专项发展规划。通过系列举措,我市产业规模不断壮大,产业结构更加优化,为引进人才、留住人才、用足用活人才提供舞台。2017年我市六大重点产业主营业务收入实现2053.86亿元,其中农产品加工产业主营业务收入突破千亿大关达到1142.31亿元。

六、拓宽渠道招引人才。为更好的服务企业和各类人才,市人才服务局根据全市人才需求状况,不断拓宽引才渠道、创新引才方式、加大引才力度,搭建“五个平台”,服务全市企业急需紧缺人才的引进,让企业实现各类人才的更新换代,解决企业在发展中的人才缺口。

1.举办现场招聘活动。每年5月份举办民营企业服务周和11月份举办高校毕业生就业服务月(周)等专场现场招聘,缓解企业一般人才的需求。

2.组团参加省内公益招聘活动。每年3-4月份组织我市重点企业参加“两圈两带”、“长江经济带”、“大企业直通车”等省内大型招聘会,解决企业急需紧缺人才市内引进不足的问题。

3.组团参加全国跨区域人才招聘活动。每年春、秋两季,组织我市重点企业赴省外北京、重庆、长沙、济南等大中城市参加跨区域联合招聘活动,搭建特殊人才引进平台。

4.组织企业参加固定专场招聘会。市人才服务局在“湖北人才市场”、“湖北纳杰人才公司”常年设置固定展位,解决企业日常人才之需。

5.开展网络招聘会,搭建信息共享平台。孝感人才网站是我局开发和管理的官方人才网站,企业可随时登录孝感人才网注册企业会员,经我局审核后可常年免费发布岗位招聘需求信息。

2018年,我们将以推进汉孝人才一体化工作为主线,建立一套机制、突出三个重点,做好人才工作。

1.建立“一套机制”,即建立汉孝五大对接机制。①加强部门对接。推动市、县分别与武汉市、区相关部门对接,加强交流、定期互动。②加强协会对接。主动与武汉纺织工业协会、食品工业协会、化学工业协会、铸锻热行业协会等商业协会对接,强化衔接沟通,增强互动交流。③加强院企对接。推动在孝企业与在汉大专院校、科研院所对接,建立长期合作关系,加快技术难题攻关和产品技术创新。④加强企业对接。开展在孝企业与武汉企业交流活动,选派在孝企业人才赴武汉企业学习,邀请武汉企业技术人才来孝指导,今年计划集中组织交流活动不少于两次。⑤加强园区对接。参与推动市高新区、临空区与武汉临空区、东西湖区、东湖高新区、武汉经开区对接,通过承接武汉产业转移、产业协作配套,吸引光电子信息、汽车及零部件、精细化工等领域专业人才来孝发展。

2.突出“三个重点”,即借助项目分类引才、加强合作共享人才、服务企业培育人才。①借助项目分类引才。即围绕军民融合新能源汽车项目,瞄准武汉军工企业外迁发展机遇,引进高端人才;围绕武汉产业梯次转移项目,积极争取武汉农副产品及深加工、盐磷化工、纸塑包装项目向孝感转移,引进复合型人才;围绕在汉央企、省属企业投资项目,引进金融专业人才;围绕孝感籍在汉成功人士回乡创业项目,引进创新创业人才;围绕武汉战略性新兴产业配套协作项目,引进技术人才;围绕建立现代企业制度,引进经营管理人才。②加强合作共享人才。探索人才工作在武汉、周末在孝感,技术研发在武汉、成果转化在孝感的招才引智发展路径。进一步加强孝感企业与在汉大专院校、科研院所、企业的互动交流,实现人才资源共享。③服务企业培育人才。积极组织企业参与工匠能手评选活动,及时发现企业专业技术人才,根据个性化需求,开展人才专业培训活动;依托企业家协会定期举办专题讲座,提升企业管理水平;积极组织企业参与湖北省“123”企业家培育计划,进一步激发我市企业各类人才的创新创业潜能。

最后,再次感谢您对我市人才工作的支持!

祝您身体健康、工作顺利! 

 

 

 孝感市人力资源和社会保障局

2018716

    (此件主动公开)

主管领导姓名:潘新波            联系电话:2702917

经办人姓名:凌雪                联系电话:2702926

邮政编码  432000

抄送:市政协提案委员会(1份)

   市政府办公室(1份)

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