创新“零工驿站+共享用工”模式，开启24小时不打烊线上服务；聚焦大学生、退役军人等重点群体，延伸公共就业服务站点；推广使用“微孝就业”“就在孝感”服务平台，为群众提供家门口一站式就业创业服务……
近年来，我市积极打造家门口就业创业温暖服务圈，以微“孝”就业，让幸福走进千家万户。
创新“零工驿站+” 托起稳稳的幸福
家住应城市杨岭镇五份村的朱金霞今年50岁，之前一直在广东打工。前几年因心脏病手术，朱金霞被迫中断了几十年的南下打工生涯，由于身体原因一直未能找到心仪工作。
2024年，经五份村零工驿站介绍，朱金霞开始在家学习制作手工立体书，通过零工接单形式，每月可获得2000余元收入，极大减轻家庭经济负担，朱金霞对此十分感激。五份村像朱金霞一样，在家做零工的妇女还有十几位。她们因身体或家庭原因，不能外出务工。了解需求后，零工驿站为其提供适合的岗位。有了稳定收入，她们再无后顾之忧。
近年来，我市以公共就业服务下沉为契机，按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，通过优化架构模式、坚持分级推进、搭建零工服务体系，打造家门口人社服务样板间，让零工小驿站服务就业大民生。截至目前，全市共建驿站（微站）77家，累计线上发布零工求职信息69596条次，发布雇主岗位信息169063条次。结合孝感市城乡劳动力信息资源库，创新“零工驿站+共享用工”模式，动态掌握雇主和求职人员信息，建立工作台账，实时动态更新。以线上线下相结合的方式，将零工和雇主信息及时推送给居住地附近的零工驿站，通过村社，随时收集属地内零工求职、企业用工信息，精准匹配需求，为灵活就业人员和雇主开启24小时不打烊的线上服务。
为满足不同学历层次、年龄结构、性别等零工培训需求，创新“零工驿站+公共就业”服务模式，依托零工驿站，开展零工人员培训意愿登记，常年开设企业岗前培训、养老护理和育婴保育等培训科目。在零工驿站，设置创业服务窗口，优先推送零工人员到创业孵化基地、创业示范园进行灵活就业，鼓励有条件的零工自主创业，开辟零工人员创业绿色通道。聚焦大龄失业青年和毕业两年内未就业高校毕业生等就业群体，在零工驿站设置见习岗位，为参加见习的人员购买人身意外伤害保险，委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的人员，作为见习带教老师，助其早日实现高质量就业。
此外，还创新“零工驿站+驿站联盟”模式，针对市区有岗无人和有人无岗的情况，探索推出“驿站联盟”，实现驿站间零工余缺调剂合作，破解因地区经济条件和劳动力分布不均衡导致人岗不匹配的矛盾。“驿站联盟”上线半年多来，已发起共享岗位1558个，发布共享零工信息1918条。
搭建逐梦舞台 助人才施展才华
日前，安陆市儒学社区基层劳动公共服务站点举行了一场别开生面的就业创业政策宣讲活动，50余名退役军人聚精会神聆听人社服务专员宣讲政策。
“人社宣讲内容很精彩，讲得好、听得懂，为我们创业提供很大支持。”退役军人严昆鹏感到收获满满。
今年32岁的严昆鹏从部队退伍后，曾在外打工。2019年，他决定回乡创业，将家乡特色牡丹农产品和电商相结合，精心打造朱桥牡丹园项目，并成功申报国家3A旅游景区。自返乡创业以来，严昆鹏享受到了人社基层服务站点的暖心服务。人社专员上门宣讲政策，手把手帮助申请补贴。严昆鹏先后享受个人创业担保贷款20万元、一次性创业补贴5000元等多个扶持政策。此次宣讲会上，他听说人社部门正在举办“澴川创业明星”评选，表示将积极做好准备，争取成为退役军人创业的先进代表。
今年来，全市人社部门聚焦大学生、退役军人等重点群体，延伸公共就业服务站点，全周期服务重点群体实现高质量充分就业。先后联合湖北工程学院等高校，打造3所大学生就业服务站；联合退役军人服务局，打造4所退役军人服务站。依托服务站点，分类建立重点人员信息台账，大力实施“七步工作法”，针对性开展就业指导和创业支持，通过提供一系列服务形成闭环管理，实现重点人群留孝就业创业目标。
今年即将毕业的刘明辉是大学生就业服务站的受益者之一。在学校的大学生就业服务站点自助服务机上，他不仅获取了最新的招聘信息，还查询到了适合自己专业的就业指导和创业培训信息。通过“微孝就业”小程序，刘明辉找到了明德智联科技有限公司的实习机会，认识了一群和他一样年轻富有活力的小伙伴。
“人社就业服务让我感受到了城市温度，也坚定了我留在孝感发展的决心。”刘明辉说。
指尖一点 “职”达家门口
“工作环境好，收入也不错，还能照顾家里，在家门口工作感觉挺好。”3月初，谈起入职孝感楚能新能源创新科技有限公司的感受，高杰很满意。今年，他为了照顾孩子没再外出务工，正为找工作发愁时，收到了“就在孝感”智慧就业平台发来的招聘普工信息。他赶紧通过平台投了简历，8天后顺利入职。
高杰这么快找到心仪工作，源于我市积极推广使用“微孝就业”“就在孝感”服务平台，通过“大数据+铁脚板”，为群众提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、创业扶持等家门口一站式就业创业服务。截至目前，“微孝就业”平台注册用户8.6万人，“就在孝感”入驻“四上”企业2043家，平台累计服务91万人次，日均提供岗位5000余个。
今年春节前后，全市人社部门通过基层服务站点，采集38.08万名返乡人员信息，摸排有留乡就业意向2.44万人。同时，依托“就在孝感”平台，全面开展访企拓岗活动，累计收集528家企业用工需求，共计1.8万个。为有效匹配人岗信息，利用“微孝就业”“就在孝感”服务平台，运用AI算法开展人岗精准匹配，向有留乡意向人员推送家门口岗位信息68万余条，促成2000余人达成就业意向。同时，向符合楚能新能源创新科技有限公司等重点企业招工条件的人员，点对点发送招聘邀请1.5万余次，一周内企业日均接收160余求职者应聘，岗位日均浏览量达3000人次以上。
此外，还以构建15分钟就业服务圈为目标，按照四级公共就业服务体系要求，积极推进公共就业服务下沉，加大家门口就业服务站建设力度。依托党群（便民）服务中心，联合有关部门在就业服务需求较大地点，如火车站、银行、公园、菜场等，合理规划布局一批小而精、聚人气的就业服务站点，把就业服务送到群众家门口。